Obtenir des résultats durables dans les organisations “purpose-driven”
Résumé du cours:
Apprenez et appliquez un modèle d’auto-apprentissage spécifiquement développé pour obtenir constamment de très bons résultats et augmenter la satisfaction au sein de votre organisation, tout en réduisant le stress au travail.
Durée:
2 jours
Public visé:
Dirigeants et acteurs clés des organisations axées sur des objectifs importants (Purpose-Driven Organizations), telles que des ONG, des entreprises sociales, des startups innovantes, des investisseurs d'impact, etc.
Langues:
Ce cours est donné en anglais ou en français (précisez votre choix dans le formulaire de candidature ci-dessous).
Ce que vous apprendrez
Comment améliorer constamment votre organisation pour atteindre un équilibre optimal entre santé et productivité.
Comment définir et mettre en œuvre des stratégies et des tactiques pour atteindre les objectifs de votre organisation.
Comment utiliser de manière pragmatique un modèle agile basé sur l'amélioration continue.
Objectifs
À la fin de ce cours intensif et interactif de deux jours, vous serez en mesure d'appliquer un modèle organisationnel d'auto-amélioration pour obtenir constamment des résultats mesurables et de la satisfaction dans votre organisation.
À propos du modèle
Ce modèle d'auto-amélioration pragmatique, basé sur l'auto-apprentissage et le comportement adaptatif, inclut
Contenu
-> Clarifier le but de votre organisation ou de votre équipe
Comment réfléchir de façon pragmatique sur le but et le mettre au cœur de la stratégie.
-> Définir une stratégie claire et compréhensible
Comment rédiger des stratégies utiles, mémorisables et alignées sur le but de l'organisation.
-> Identifier et éliminer les obstacles logiquement et efficacement
Comment prévenir les obstacles et s'organiser pour les supprimer logiquement et avec la plus grande efficacité tactique.
-> Trouver des solutions
Apprenez à identifier facilement les bonnes solutions en utilisant le potentiel interne de votre organisation.
-> Développer et faciliter une culture de collaboration
Comment laisser chacun adopter la stratégie et la tactique, en travaillant en collaboration pour obtenir des résultats communs.
-> Détecter et traiter les signaux de stress et de manque de statisfaction
Comment détecter et traiter facilement les signaux qui pourraient affecter les personnes travaillant dans l'organisation.
-> Estimer et mesurer les résultats et la satisfaction
Mettre en œuvre des techniques pragmatiques et utiles pour mesurer les résultats et la satisfaction.
-> Régler le modèle
Apprenez à faire des ajustements aux éléments du modèle pour le rendre efficace et durable pour votre organisation.
Valeur ajoutée
Pourquoi HODAI offre ce cours
Le but d’HODAI est d'accélérer la résolution de problèmes cruciaux. L'un d'eux est le stress et la productivité au travail et nous pensons que le modèle que nous enseignons contribue à le résoudre. En outre, si les organisations purpose-driven deviennent plus efficaces, de nombreux problèmes cruciaux seront résolus plus rapidement.
Combien de personnes devraient participer?
D’une personne à plusieurs acteurs clés. Cela dépend de la structure de votre organisation. Contactez-nous si vous avez besoin d'une orientation à ce sujet.
Combien de temps faut-il pour mettre en oeuvre le modèle?
Le modèle est immédiatement applicable et les résultats sont rapidement visibles. Plus vous l'utilisez longtemps, plus vous obtiendrez de résultats. Nous estimons qu'au bout de quelques mois, avec l'aide de l'outil que nous fournissons, vous maîtriserez complètement l’utilisation du modèle.
SATISFACTION GARANTIE
Si, à la fin du premier jour du cours, vous n'êtes pas satisfait pour quelque raison que ce soit, vous avez la possibilité de quitter le cours avec un remboursement complet du prix d’inscription.
Dates:
27 et 28 septembre 2018 – de 9h00 à 17h00
Lieu:
CAGI - Genève, Suisse
Contactez-nous si vous souhaitez que ce cours soit organisé dans d’autres régions ou à d’autres dates.
Informations logistiques:
Café, thé, eau, fruits et croissants à 8h30
Le cours commence à 9h00 et se termine à 17h00
(Le repas de midi est inclus)
Prix:
- Organismes à but non lucratif, ONG, organismes publics, institutions: 1'500 francs suisses par personne (50% de réduction!)
- Entreprises et autres organisations commerciales: 3'000 francs suisses par personne
Les deux prix incluent le suivi d'une demi-journée. Contactez-nous dès que possible si vous êtes une ONG et que vos ressources financières actuelles ne vous permettent pas de payer ce prix.
Politique d'annulation
Si nous devons annuler
Les cours peuvent être annulés pour des raisons imprévues ou logistiques. Nous vous avertirons rapidement si un cours doit être annulé et nous vous rembourserons intégralement le prix d’inscription.
Si vous changez d'avis
Si vous vous inscrivez et changez d'avis, vous n'aurez rien à payer si vous nous informez plus de deux mois avant le premier jour du cours. Nous vous rembourserons 75% avec un préavis d’un mois et 50% jusqu'à deux semaines avant le début du cours.
Apprenez et appliquez un modèle d’auto-apprentissage spécifiquement développé pour obtenir constamment de très bons résultats et augmenter la satisfaction au sein de votre organisation, tout en réduisant le stress au travail.
Durée:
2 jours
Public visé:
Dirigeants et acteurs clés des organisations axées sur des objectifs importants (Purpose-Driven Organizations), telles que des ONG, des entreprises sociales, des startups innovantes, des investisseurs d'impact, etc.
Langues:
Ce cours est donné en anglais ou en français (précisez votre choix dans le formulaire de candidature ci-dessous).
Ce que vous apprendrez
Comment améliorer constamment votre organisation pour atteindre un équilibre optimal entre santé et productivité.
Comment définir et mettre en œuvre des stratégies et des tactiques pour atteindre les objectifs de votre organisation.
Comment utiliser de manière pragmatique un modèle agile basé sur l'amélioration continue.
Objectifs
À la fin de ce cours intensif et interactif de deux jours, vous serez en mesure d'appliquer un modèle organisationnel d'auto-amélioration pour obtenir constamment des résultats mesurables et de la satisfaction dans votre organisation.
À propos du modèle
Ce modèle d'auto-amélioration pragmatique, basé sur l'auto-apprentissage et le comportement adaptatif, inclut
- le “refactoring” et le perfectionnement de la stratégie de l'organisation,
- l'individuation et la priorisation des obstacles et des solutions,
- et la mesure des résultats et de la satisfaction.
Contenu
-> Clarifier le but de votre organisation ou de votre équipe
Comment réfléchir de façon pragmatique sur le but et le mettre au cœur de la stratégie.
-> Définir une stratégie claire et compréhensible
Comment rédiger des stratégies utiles, mémorisables et alignées sur le but de l'organisation.
-> Identifier et éliminer les obstacles logiquement et efficacement
Comment prévenir les obstacles et s'organiser pour les supprimer logiquement et avec la plus grande efficacité tactique.
-> Trouver des solutions
Apprenez à identifier facilement les bonnes solutions en utilisant le potentiel interne de votre organisation.
-> Développer et faciliter une culture de collaboration
Comment laisser chacun adopter la stratégie et la tactique, en travaillant en collaboration pour obtenir des résultats communs.
-> Détecter et traiter les signaux de stress et de manque de statisfaction
Comment détecter et traiter facilement les signaux qui pourraient affecter les personnes travaillant dans l'organisation.
-> Estimer et mesurer les résultats et la satisfaction
Mettre en œuvre des techniques pragmatiques et utiles pour mesurer les résultats et la satisfaction.
-> Régler le modèle
Apprenez à faire des ajustements aux éléments du modèle pour le rendre efficace et durable pour votre organisation.
Valeur ajoutée
- Des activités basées sur de l’expérience pratique
- Échange complet entre les participants seront organisés
- Accès à un outil en ligne pour appliquer facilement le modèle dans leurs organisations
- Suivi gratuit d'une demi-journée dans les trois mois suivant la fin de la formation
- Alternative pragmatique à la planification stratégique
Pourquoi HODAI offre ce cours
Le but d’HODAI est d'accélérer la résolution de problèmes cruciaux. L'un d'eux est le stress et la productivité au travail et nous pensons que le modèle que nous enseignons contribue à le résoudre. En outre, si les organisations purpose-driven deviennent plus efficaces, de nombreux problèmes cruciaux seront résolus plus rapidement.
Combien de personnes devraient participer?
D’une personne à plusieurs acteurs clés. Cela dépend de la structure de votre organisation. Contactez-nous si vous avez besoin d'une orientation à ce sujet.
Combien de temps faut-il pour mettre en oeuvre le modèle?
Le modèle est immédiatement applicable et les résultats sont rapidement visibles. Plus vous l'utilisez longtemps, plus vous obtiendrez de résultats. Nous estimons qu'au bout de quelques mois, avec l'aide de l'outil que nous fournissons, vous maîtriserez complètement l’utilisation du modèle.
SATISFACTION GARANTIE
Si, à la fin du premier jour du cours, vous n'êtes pas satisfait pour quelque raison que ce soit, vous avez la possibilité de quitter le cours avec un remboursement complet du prix d’inscription.
Dates:
27 et 28 septembre 2018 – de 9h00 à 17h00
Lieu:
CAGI - Genève, Suisse
Contactez-nous si vous souhaitez que ce cours soit organisé dans d’autres régions ou à d’autres dates.
Informations logistiques:
Café, thé, eau, fruits et croissants à 8h30
Le cours commence à 9h00 et se termine à 17h00
(Le repas de midi est inclus)
Prix:
- Organismes à but non lucratif, ONG, organismes publics, institutions: 1'500 francs suisses par personne (50% de réduction!)
- Entreprises et autres organisations commerciales: 3'000 francs suisses par personne
Les deux prix incluent le suivi d'une demi-journée. Contactez-nous dès que possible si vous êtes une ONG et que vos ressources financières actuelles ne vous permettent pas de payer ce prix.
Politique d'annulation
Si nous devons annuler
Les cours peuvent être annulés pour des raisons imprévues ou logistiques. Nous vous avertirons rapidement si un cours doit être annulé et nous vous rembourserons intégralement le prix d’inscription.
Si vous changez d'avis
Si vous vous inscrivez et changez d'avis, vous n'aurez rien à payer si vous nous informez plus de deux mois avant le premier jour du cours. Nous vous rembourserons 75% avec un préavis d’un mois et 50% jusqu'à deux semaines avant le début du cours.
HODAI has obtained a grant by the Republic and Canton of Geneva, Department of Security and Economy, to organize meetings and facilitated workshops with recognized actors of the academic world.
|
Disclaimer: all data is provided "as is" without warranty of any kind. HODAI makes no representations and disclaims all express, implied and statutory warranties of any kind to anybody, including any warranties of accuracy, completeness, timeliness, merchantability and fitness for a particular purpose. HODAI shall not be liable for any loss of profits, revenues, trades, data or for any indirect, special, punitive, consequential or incidental loss or damage of any nature arising from any cause whatsoever.
|